Seminár je určený pre majiteľov, výkonných riaditeľov a vedúcich pracovníkov firmy. Dôraz je maximálne kladený na možnosť praktického využitia. Na seminári sú prednášané výlučne tie údaje, ktoré sú overené dlhoročnou praxou a používané úspešnými podnikateľskými subjektmi na celom svete.
Témy:
- Čo šéf musí a čo nesmie urobiť, aby udržal schopných ľudí? Stačia na to peniaze?
- Prečo strácajú pracovníci chuť do práce? Prečo ľudia robia práve u mňa?
- Mám ešte chuť chodiť do práce ako pred pár rokmi? Ako sa znova „naštartovať“? Čo ďalej?
- Robím všetko pre zamestnancov a oni si to nevážia, prečo?
- Čo mám urobiť, aby sa mi firma ani náhodou nerozpadla, aby mi ju nerozbil vlastný zamestnanec?
- Ako spoznať pôvodcu problémov vo firme?
- Som dobrý šéf? ( ja riešim problémy podriadených alebo podriadení moje?)
- Čo mám robiť ako šéf? Čo má byť výsledkom šéfovej práce?
- Čo urobiť, aby som bol vždy efektívnejší, lepší ako včera?
- Je vždy nutná expanzia? Podľa čoho riadiť firmu?
- Ako vybrať ľudí do zamestnania? Koho prepustiť? Kto môže zničiť firmu?
- Vychoval som už niekoho, kto robí prácu tak dobre ako ja?
- Ako spolupracovať s príbuznými vo firme?
- Čo robiť s podriadeným ak nemá výkony? A čo s takým, ktorý je najlepší?
- Viem nájsť ohniská problémov vo firme?
- Prečo musím pracovať dlhšie ako 8 hodín denne? Dá sa to efektívnejšie?
- Má moja organizačná štruktúra logiku? Som si istý, že zabezpečí moje prežitie?
- Aké overené činnosti sú potrebné na dlhodobé fungovanie firmy?
- Ako budovať pobočky? Kedy môžem bezpečne spustiť novú činnosť?
- Prečo tržby klesajú v najnevhodnejšej chvíli? Ako predvídať poklesy?
Produkt seminára: vyškolený účastník, ktorý pozná ucelenú základnú filozofiu a metódy manažérskeho know-how, pozná hlavné vplyvy na motiváciu pracovníkov, pozná základy etiky a vie, ako ich aplikovať v bežnej praxi. Pozná zásady organizácie firmy, rozoznáva produkty, vie prideliť post a štatistiku, vie definovať komunikačné línie a vie priviesť svoje oddelenie, resp. firmu k bezproblémovému fungovaniu. Účastník seminára získa informácie ako zlepšiť oblasti, ktoré mu robia problémy. Porovná si svoj pracovný štýl s princípmi práce stabilných a úspešných spoločností, ktoré sú na trhu už niekoľko desiatok rokov.
